树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，PG国际 全系统各级党组织对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，深学细悟、学用结合，深入查摆，狠抓整治，以务实之举推动学习教育走深走实。
坚持聚焦主题，抓实学习研讨，广大党员干部带着使命学、带着问题学、带着思考学，在深学细悟中不断筑牢干事创业的思想根基。29所，电科光电、11所坚持学教融合，将树立和践行正确政绩观学习教育融入党性教育专题培训，通过专题讲座、现场教学、实地参观和分组研讨等形式，引导学员强化党性修养、夯实思想根基，从“两弹一星”元勋淡泊名利、无私奉献的事迹中感悟正确政绩观的时代内涵，围绕体系化智能化转型新趋势、加快培育企业发展新动能等深入研讨，把学习成果转化为干事创业强大动力。电科太极、15所，50所通过专项检查、实地调研、设立学习教育信箱等方式，广泛听取和征集职工群众意见建议，聚焦政绩观偏差主要问题清单，对照正反面典型案例检身正己，严把“本级自查自纠、分管领导把关、教育专班筛审”三道关口，形成查摆问题清单及整治整改台账，细化落实举措，推动正确政绩观在智能化转型中落地生根。电科装备、34所坚持学查改一体推进，扎实推进政绩观“大讨论”与重大工程攻关、单项冠军培育、智能化转型等重点任务深度融合，各级党组织一键启动、全面覆盖，围绕“国之大者”校准发展理念，强化正反面典型案例警示教育，通过员工提、自己找、上级点、互相帮等多种途径，精准查摆整治政绩观偏差问题，逐一明确问题根源、整改措施、完成时限，制定整改台账，严格实行“整改一项、销号一项、巩固一项”闭环管理。
坚持刀刃向内，对政绩观偏差问题边查边改、立行立改，对突出问题开展集中整治，持续推动整改落实。电科天奥、10所，51所坚持问题导向、靶向施策，将学习教育整改整治与集团公司巡视集中整改统筹推进，通过“党委班子专题审阅+工作专班定期检查+基层党组织书记认真把关”，层层压实责任，引导各基层党组织逐项明确整改目标、整改举措，细化量化整改任务，针对解决群众急难愁盼进度与预期有差距的问题，按照“会前征集、会中答疑、会后跟进”思路，推动科研生产、流程管理、人才培养等问题在一线化解，实现战略共知、问题共解、成长共促、文化共生。电科国睿、14所，3所坚持锤炼内功强根基，把提升技术水平和管理能力作为重要政绩，开展“争当卓越奋斗者”主题活动，聚焦技术、装备能力、质量能力、管理能力、人员能力等方面短板弱项，以立项改进磨炼过硬本领，聚焦科研生产与装备运用，持续推进智能化转型，推动全员启蒙、能力淬炼、专项领航，提升全员AI素养。电科思仪、46所坚持以“管理价值显性化”为导向开展开门教育，通过“战略部署自上而下、需求收集自下而上”，实现双向贯通、精准对接，梳理形成“我为一线做实事”工作清单，建立“典型引路＋考核牵引”激励体系，完善价值创造生态，加快智能化转型，狠抓执行力和闭环问效，提升快速打硬仗效能，以创新赋能产品升级，以协同增强核心功能。
