树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，PG国际 全系统各级党组织对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，深学细悟、学用结合，深入查摆，狠抓整治，以务实之举推动学习教育走深走实。
深学细悟筑牢根基。各成员单位持续深化学习研讨，坚持理论武装和实践运用相结合，在学思践悟中校准思想坐标、把牢实干导向。中国网安、30所，电科机器人、21所紧扣正确政绩观深入研讨“沉浸学”，各基层党支部紧盯技术攻关、人工智能赋能等，开展主题党日、读书分享、专题党课等大学习、大讨论，用好正反面典型案例开展警示教育，落实“三个对照”要求，对表政绩观偏差主要问题清单，深挖问题背后政绩观偏差症结，研究制定整改举措，建立“问题、责任、整改、问效”闭环机制，成体系推进人工智能专项工程，聚焦“急难愁盼”优化提升办公环境服务配套，持续提升幸福感获得感。电科太力、9所统筹推进学习教育和战略转型，运用智慧党建管理系统，推动党员分布式学习交流和意见建议征集，对照政绩观偏差问题清单，开展“地毯式”查摆，结合巡视审计常态化整改等，一体建立两级领导班子及领导干部、青年干部问题清单，完善战略落地、经营调度、强化执行力等工作机制，将全面拥抱人工智能纳入“十五五”规划，挖掘AI赋能技术路径和应用场景，以科技创新驱动产业创新取得扎实成效。电科西北、20所，智能院、电科航电紧扣主责主业，聚力真查深查，着眼科研攻关、管理效能、作风建设、服务保障等关键领域，通过专题研讨、一线调研、谈心谈话、自我检视等方式，全面梳理工作短板、作风漏洞、发展堵点，逐项梳理形成问题清单、责任清单、整改清单，对查摆的各类问题分类施策、靶向攻坚，加快推进智能化转型，开展“AI＋”大讨论、“人工智能在眼前”创新挑战赛，深化管理机制创新，进一步精简审批环节，赋能高质量发展。
以查促改求实效。各成员单位认真落实“三个对照”要求，深入查摆突出问题，上下贯通、协同联动抓好靶向整改、系统施治。53所，新防务公司、27所以正确政绩观引领机构改革重点任务攻坚、科技创新与智能化转型，在深学细悟上下功夫，开展联学读书班，研提深化机构改革转型、推进专项整治等落实举措，示范带动基层党组织开展集中学习，在精准查摆上动真格，排查市场开拓、计划管理、联系群众、政治素养锤炼等差距短板，在联动整改上见真章，建立台账并实行销号管理，班子成员带头认领、牵头整改，对各基层党组织实行点对点靶向指导，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一类漏洞。国基南方、55所，电科材料，43所，华录坚持学查改一体推进，开展政绩观“大讨论”，紧密结合“十五五”规划部署和年度重点任务，通过督促检查、调查研究、了解职工群众反映等方式，深入挖掘科技创新、战略闭环能力、市场顶层谋划能力、干部人才等关键领域存在的政绩观偏差，对问题精准画像，系统梳理形成问题清单，逐项明确解决措施、负责人和完成实效，坚持基于“台账但不限于台账”和“两个再确认”原则，扎实推进分类整改、闭环落实、长效治理。39所、电科东信、法研院锚定问题查摆与整改提升目标，以数据分析式企业诊断为抓手，将数据治理能力提升转化为精准发现问题、科学整治整改的重要手段，搭建企业运行数据分析模型，通过穿透式分析精准查摆政绩观偏差倾向及发展堵点，形成靶向整改清单，以专项整改破解发展瓶颈，以案为鉴强化纪律意识，聚焦“何为正确的政绩观”开展大讨论，推动正确政绩观入脑入心。电科投资、电科财务、电科审计创新学习教育形式，推动中心组示范领学、支部分层深学、宣贯浸润促学三“学”联动，开展专题研讨、案例复盘、实地调研、邀请AI大模型专家授课，聚焦服务主责主业、智能化转型、风险防控等方面，找准查实问题，持续迭代清单，实施“台账管理、跟踪销号、回头看效”闭环机制，强化一体化穿透式管控，深化集团管理延伸职能，切实将学习教育转化为智能化转型成效。
